Неоплачиваемый отпуск

Мне нужно взять отпуск за свой счет. Могу ли я требовать этого от работодателя или только просить?

    Согласно статье 133 Трудового кодекса Кыргызской Республики, а также на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без содержания (без оплаты) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. К уважительным причинам относятся болезнь работника или члена семьи, близкого родственника, необходимость выезда в другую местность или другую страну, выезд на санатарно-курортное лечение, устранение последствий стихийного бедствия или личные мотивы.

    Продолжительность такого отпуска определяется по договоренности между работником и работодателем, оформляется приказом (распоряжением).

    В. БРЕЙВО, старший правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Кыргызстана.

    Подготовил Геннадий ХОЛКИН.

Адрес материала: //mail.msn.kg/ru/news/32754/