Работодатель обязан…

    Я попала под сокращение в своей организации. Проработала бухгалтером более трех лет. Какие компенсационные выплаты мне положены в соответствии с новым Трудовым кодексом?
    Б.Кошоева, г.Кант.
    Работнику, высвобождаемому от работы по сокращению численности или штатов в соответствии со ст.86 Трудового кодекса Кыргызской Республики, работодатель обязан в день увольнения выплатить выходное пособие в размере не ниже двух среднемесячных размеров оплаты труда.
    Кроме того, согласно ст.87 трудового законодательства, за работником сохраняется заработная плата за второй и третий месяцы работы после прекращения трудовых отношений, если в течение 10 дней он встал на учет в государственной службе занятости по месту жительства и если он не трудоустроился в течение 3 месяцев.
    Гульнара Мамаева, адвокат по трудовым спорам Федерации профсоюзов Кыргызстана.

Адрес материала: //mail.msn.kg/ru/news/12973/